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招聘简章
招聘简章

战略发展部-行政人事总监

  岗位职责:

  1、具备项目管理经验,统筹项目整体人力资源及行政管理工作,为项目发展提供战略支持。

  2、全面统筹规划项目人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施。

  3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度。

  4、向公司决策层提供人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的建议,为项目发展重大决策提供人力资源信息支持,控制人力资源成本,提高公司综合管理水平。

  5、负责团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设。

  6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设。

  7、负责领导交付的其他工作任务。

 

  任职资格:

  1、年龄40岁以下,管理学、心理学等相关专业,统招本科以上学历(硕士/MBA/EMBA优先)。

  2、8年以上行政人事管理经验,3年以上人力资源总监或5年以上行政人力资源经理工作经验。

  3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规。

  4、熟悉行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验,熟悉公司法律事务处理程序。

  5、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力,具有较强的语言和文字表达能力。